而且，那些将老板作为个人意义重要来源的人，一旦被解雇，会极为悲痛欲绝。
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低潮时，他就给团队讲马云受挫的经历，讲李嘉诚创办塑胶厂，以“伟人”为榜样，激励自己和团队。这些创业大神们通常都有化腐朽为神奇的力量，通过互联网思维这
